“党的二十大报告指出， 要深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平。”1月13日，贵州省政协委员、71886a必赢第二临床医学院院长黄礼明接受记者采访时表示，贵州省基层医疗服务能力和水平仍然相对薄弱，进一步加强贵州省基层医疗服务体系建设，提高医疗服务能力和水平，对助推贵州省卫生健康事业高质量发展至关重要。

贵州省政协委员、71886a必赢第二临床医学院院长黄礼明

黄礼明告诉记者，贵州省基层医疗服务能力和水平与基层群众对医疗健康服务的要求还有一定差距，城乡差距较大，最重要的原因是医疗资源的配置不均衡，尤其是人力资源配置不足限制了基层医疗服务的有效开展。当前情况下，优化资源配置是解决基层医疗服务均等化的基础。

为此，就优化基层医疗资源配置他提出以下建议。

提高思想认识，高度重视基层服务能力和水平提升。全省各地各级党委政府要进一步提高基层医疗服务能力建设的重视度。卫生健康事业是最重要的民生工程之一，关系到群众的获得感、幸福感，要将基层医疗服务能力建设与高质量发展、公立医院改革、区域经济发展、乡村振兴等紧密联系起来。大力加强基层医疗服务能力建设，是基层群众健康的重要保障，是防止基层群众因病致贫、因病返贫的重要措施，也是促进地方经济社会建设的重要保障。

优化资源配置，推进县级医疗资源向乡村辐射。县级医疗机构具有县域内最高水平的医疗服务能力和水平，是县域医疗体系的核心，进一步加强县级医疗机构的建设，提高服务能力和水平，扩大辐射乡村作用，对大病不出县、小病不出乡、一般病村解决具有重要意义。要加大县级医疗机构的人力资源配置，为乡镇卫生院、村卫生室预设流动岗位，促进人力资源在县、乡、村的有效循环流动，使乡村群众享受到县级医疗服务。

强化激励措施，鼓励专业人才服务基层。相关部门要进一步强化各种激励措施，有力推动专业技术人才到基层医疗机构服务。研究生、本科、大专、专科毕业生是充实基层专业技术队伍的有生力量，要拿出更加有效的激励措施鼓励毕业生到基层医疗机构就业。职称晋升中服务基层经历是重要条件，要进一步明确服务乡、村的基层工作时间，推动优质医疗资源下沉。把基层工作经历纳入评优评先、百优评选的加分条件。进一步实施好“银龄”计划，提供适当条件和待遇鼓励身体力行退休专业技术人员到乡村发挥余热。