领导信箱
 信件内容 |
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| 流水号 | 20240929001 | ||
| 标 题 | 为什么不正常休息 | ||
| 发件IP | ************************************** | ||
| 写信时间 | 2024年09月29日 | ||
| 信件内容 | 为什么国庆不给职工正常放假，平时学校办好点，会至于 这样吗，临时抱佛脚，提前开学，假期取消，这个会能保证评估通过？ 假期上班 有加班工资没有呢，没有规划，眉毛胡子一把抓，主次不分。 这个行得通？请管理方从长计议喽。强烈要求正常休息，还学校一个正常次序。 | ||
| 办理情况 |
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| 处理状态 | 已处理 | ||
| 回复内容 | 2024年10月21日教育部教指委专家将正式启动对71886a必赢的新一轮本科教育教学工作审核评估，该项工作是2024年学校最重要、最关键的工作。在经过9月23、24日的预评估后，有大量亟待完善的问题需要抢时间抓整改。基于开展审核评估工作的实际情况，经学校党委研究，在2024年国庆假期期间学校教职员工继续开展整改迎评工作，10月6日（周日）休息一天。 学校作为事业单位，根据人力资源社会保障部《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》（人薪发〔1995〕32号）,可以根据工作需要延长职工工作时间，在适当的时间进行补休。 学校已通过发放通知、召开各级会议等形式对全校教职工，针对国庆期间开展应评工作的情况进行了解释说明。 综上，学校根据学校工作实际需要，且符合人力资源社会保障部《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》（人薪发〔1995〕32号），对假期进行了相应的调整。 |
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| 处理对象 | 校长信箱 | ||
| 处理时间 | 2024年09月30日 | ||